Formations
continues
Développement
des compétences
professionnelles
Découvrez notre offre de formations continues
Le centre de formation IFSEC OI accompagne le développement professionnel des intervenants des secteurs sanitaire, médico-social, des services à la personne et de la petite enfance, au travers de différentes propositions de formations continues.
Notre approche
Notre démarche est conduite en étroite collaboration avec nos clients, qu’il s’agisse de la msie en place d’action de formation en INTRA ou en INTER entreprises
- Phase de recueil et d’analyse des besoins individuels et collectifs
- Etape de positionnement individuel et collectif
- Conception de modules de formation sur mesure
- Flexibilité des volumes horaires compris entre 7 et 28 heures
Les objectifs
- Maintien dans l’emploi
- Développement des compétences
- Sécurisation et amélioration des parcours professionnels
- Accompagnement à la mobilité professionnelle interne à l’entreprise
Proximité et réactivité
Innovation
Pour répondre aux enjeux de la réforme de la formation professionnelle et à ceux de la crise sanitaire mondiale, IFSEC OI s’adapte et innove en proposant une offre d’actions de formations continues accessibles à distance, en e-learning.
Adaptabilité et flexibilité
Nos atouts
- Réflexions sur la pratique professionnelle et son évolution
- Prise en compte de situations professionnelles réelles
- Mises en pratique sous forme d’ateliers
- Prise en compte de chaque stagiaire individuellement
- Etudes de cas à partir des expériences des stagiaires
- Mise à disposition d’un matériel adéquat en situation de travail
Les différents formats
Présentiel
Face à face pédagogique
FOAD
Formation à distance
Plateformes DIGIFORMA & ZOOM
Blended Learning
Apprentissage mixte
Combinaison de séquences de formation en ligne (e-learning) et de formation en présentiel
Le financement
En fonction de son statut, l’apprenant peut bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle du coût de la formation.
L’équipe d’IFSEC OI l’accompagne dans ses démarches de financement.
Les indicateurs de performance
Données 2024 / 2025
salariés formés en 2024/2025
%
de satisfaction
Les indicateurs de performance
Quelques thématiques de formation continue 2024 / 2025
Année 2024 – 2025
La bientraitance
Bientraitance & éthique – La bientraitance, formation initiale – Recyclage bientraitance
salariés formés
%
de satisfaction
Le Shimaore
La culture et la langue
salariés formés
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de satisfaction
Ergonomie, gestes et postures
Les pratiques de manutention et d’accompagnement du patient – Prévention des chutes
salariés formés
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de satisfaction
L’approche Snoezelen
salariés formés
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de satisfaction
Exercer sa fonction de maître d’apprentissage et/ou de tuteur
salariés formés
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de satisfaction
Les maladies neurodégénératives et Alzheimer
Animation au quotidien auprès de personnes atteintes de maladies neurodégénératives – les troubles du comportement – accompagnement des troubles cognitifs neur-évolutions et sensoriels
salariés formés
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de satisfaction
Repérage des fragilités chez la personne âgée
salariés formés
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de satisfaction
Plaies et cicatrisations
salariés formés
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de satisfaction
Les bonnes pratiques d’hygiène en EHPAD
salariés formés
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de satisfaction
Le travail de nuit en EHPAD
salariés formés
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de satisfaction
