Le programme

Objectifs pédagogiques

• Prendre en charge le quotidien de l’enfant et l’accompagner dans ses apprentissages.
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité.
• Communiquer avec l’enfant et son entourage.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles.

Contenu de la formation

Module d’introduction

Introduction à la formation
Savoir-être

Bloc de compétence n°1 – Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs – 49h

• S’initier à l’informatique et à internet – 14 heures

• Être autonomie dans sa recherche d’emploi en intégrant les outils numériques – 21 heures

• Développer son réseau et réaliser une veille sur son secteur d’activité – 14 heures

Bloc de compétence n°2 – Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs – 49 heures

• Droits et devoirs dans l’exercice de son métier – 21 heures

• Les clés d’un entretien réussi avec un particulier employeur – 14 heures

• Les clés d’une bonne relation de travail avec le particulier employeur : communication et organisation – 14 heures

Bloc de compétence n°3 – Prévention et sécurité au domicile – 42 heures

• Organisation, aménagement et sécurisation de l’espace professionnel – 21 heures

• Prévenir les risques professionnels et sécuriser son intervention – 21 heures

Bloc de compétence n°4 – Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables – 42 heures

• Entretien du cadre de vie et pratiques éco-responsables – 21 heures

• Entretien du linge et pratiques éco-responsables – 21 heures

Bloc de compétence n°5 – Projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé de l’enfant – 42 heures

• Construire son projet d’accueil – 21 heures

• S’inscrire dans une démarche d’accompagnement personnalisé de l’enfant et travailler en collaboration– 21 heures

Bloc de compétence n°6 – Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant– 56 heures

• Accompagnement dans les actes du quotidien et autonomie de l’enfant – 21 heures

• Bien porter pour mieux accompagner, manipulations et déplacements – 21 heures

• Etat de santé de l’enfant : les bonnes pratiques  – 14 heures

Bloc de compétence n°7 – Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant – 49 heures

• Comprendre pour mieux accompagner : les nouvelles connaissances sur le développement global de l’enfant  – 14 heures

• Eveil des enfants : le jeu sous toutes ses formes – 21 heures

• Adapter sa communication avec l’enfant – 14 heures

Bloc de compétence n°8 – Repas de l’enfant – 42 heures

• Equilibre alimentaire et cuisine du quotidien – 14 heures

• Alimentation et prise de repas de l’enfant – 14 heures

• Prévention et gestion des troubles alimentaires de l’enfant – 14 heures

Le dossier professionnel

Le candidat prépare un dossier professionnel sur la base d’une expérience en décrivant les 3 compétences transversales : l’autonomie, l’organisation, la capacité relationnelle.

– Le candidat se présente devant un jury de 3 personnes

– L’entretien avec le jury dure 30 minutes après lecture de son dossier

– Le jury évalue les compétences transversales dans l’exercice du métier exercé en emploi direct

Résultat transmis immédiatement au candidat après phase de délibération du jury

Examen : Présentation orale du DP – échange avec le jury pendant 30 minutes maxi

Méthodes pédagogiques mobilisées

Pédagogie active favorisant l’alternance entre les méthodes expositives, expérientielles et l’analyse des pratiques :

• Exposé didactique en salle de formation, études de cas pratique, jeux de rôle et mises en situation professionnelles reconstituées au sein d’un plateau technique
• Mise en commun et analyses des pratiques professionnelles
• Utilisation d’outils et matériels pédagogiques

Coordination et accompagnement du projet de tutorat en milieu professionnel

Grâce au label IPERIA, IFSEC OI accompagne la professionnalisation des salariés du particulier employeur et des assistants maternels à la Réunion

La mission d’IPERIA est de reconnaître et valoriser les métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.

Découvrez ci-dessous les différents métiers proposés.

Les indicateurs de performance

Données 2022 / 2023

de validation « partielle »

de satisfaction

Vos interlocuteurs

Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter :

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